湘潭县融媒体中心4月29日讯（通讯员 李鑫）中路铺镇袁谷红工作室成立以来，立足镇域工作实际和本土特色资源，聚焦青年干部成长课题，不断健全“选育管用”全链条机制，让年轻干部能像一块“高效蓄电池”一样，持续充电，不断释放能量，为党和国家事业作出应有贡献。

坚持两个思维，健全选拔机制。坚持系统性思维和前瞻性思维，把选拔培育学员作为壮大全镇年轻干部储备库的重要工程来抓，通盘考虑全镇工作需要，开展全面摸底，梳理年轻干部队伍学历、年龄、职业规划等结构特征，分析紧缺人才需求，从而设定选拔资格与标准。广泛听取各级干部意见建议，结合党政负责人推荐、年轻干部自荐，综合选拔教学点学员。合理配置导师资源，在综合考量学员特长、成长需要、性格特征后为其安排合适的导师人选，量身定做培养方案。

教学点学员面向镇村干部上党课

打造三个课堂，健全培育机制。中路铺镇袁谷红教学点构建以政治理论教育为主，以业务技能培训和廉洁特色家风教育为辅的教学内容体系，增强理论课堂实效，致力于将学员培养成党的创新理论武装起来的政治立场坚定、业务能力过硬的德才兼备的优秀干部。理论课堂补足精神之钙。年轻干部需要掌握的“最根本的本领是理论素养”。该镇常态化组织学员集中学习党的创新理论、路线方针政策。线下讲党课+线上网络培训组织学员学习中央一号文件、习近平总书记考察湖南重要讲话等内容，突出理论教育和党性教育。按照“缺什么学什么”的原则，前期做好问卷调查，根据学员需求量身定制课程，持续抓好学员精神补钙工程建设。实践课堂积蓄奋进之能。教学点成立以来，该镇学员在水厂建设纠纷调解、集市环境整治、退草还耕协调等重点、难点工作中打头阵。导师带学员累计下村入户、现场勘察120余次，在村（社区）门口搭台子，现场开展“群众说事”，学员化身“智囊团”，既解决群众的“疑难杂症”，也提升自身的调查研究、政策宣讲、应急处突、攻坚克难能力。学员下乡宣传最新的理论政策，在医保政策普及、保护未成年人普法、惠农富农政策宣传舞台上发出青年干部的声音。在春耕备耕阶段该镇教学点还组织学员参与“新农民培训”，深度了解农业种植知识，课后体验农机实操训练，熟悉“抛秧机”等农机设备操作，不断提高“三农”工作本领。家风课堂形塑治理新风。教学点充分利用本土资源，在菱角村“黎氏八骏故居”开设家庭家教家风文化教育课堂。菱角村志愿者将黎氏八骏的家风故事与马克思主义家庭观、习近平总书记关于家庭家教家风重要论述相结合进行宣讲，学员实地调研菱角村家风家教主题室，详细了解品牌创建情况，涵养了新时代共产党人的良好家风，助力好家风不断延伸，带动形成良好社会风尚，推动形成基层治理新格局。

学员在实操“抛秧机”

优化两个制度，健全管用机制。完善常规管理制度，制定《中路铺镇袁谷红工作室教学点工作实施方案》，构建层次分明、职责明晰的管理体系，乡镇党委书记担任主持人，导师学员结对帮带，导师负责指导学员开展日常工作。在“案例”跟进期间学员需定期与导师交流推进情况，研究突出问题的解决措施。后期，针对学习实践过程中的“经典题”“难题”，组织学员撰写总结报告，总结经验，检视不足，在导师指导下及时修订计划。探索考评监督制度，将学员参与袁谷红工作室工作情况纳入绩效考核体系，对于表现优异、有突出贡献的学员，在评奖评优时优先考虑。注重思想上、生活上关爱学员，严格落实谈心谈话制度，掌握年轻干部心理健康状况、生活状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒，坚决纠正，确保学员始终行驶在正轨。

导师与学员谈心谈话

下一步，中路铺镇教学点将加强对学员的跟踪培养，深化帮带指导，锤炼年轻干部“信念坚定”“敢于担当”“为民服务”的作风，为新时代高质量发展持续注入新鲜血液，丰富活水源头。（完）