坚持把党的建设摆在首位，打造政治坚定的模范机关；深入开展全员培训，提升纪检监察干部履职水平；建立健全内控机制，强化自我监督，严防“灯下黑”……2016年以来，全县纪检监察机关着眼新形势、立足新使命、适应新要求，以高度的政治责任感和强烈的使命感，铸就忠诚之魂、淬炼担当之能、恪守干净之本，全力以赴打造监督执纪执法“铁军”。

增强政治定力，铸就忠诚之魂。纪检监察机关是政治机关，对党忠诚是第一位的要求，五年来，县纪委监委着力加强机关党的政治建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神纳入理论学习中心组学习的重要内容，定期开展专题学习研讨。以历年主题教育活动为契机，组织发动全县纪检监察干部投入到抗击疫情最前沿、脱贫攻坚第一线、正风反腐主战场。同时，强化机关组织建设，成立县纪委监委机关党委，持续开展支部“五化”建设，机关三个支部成功创建市级“五星党支部”，县纪委监委机关成功创建省级文明标兵单位。

提升能力素养，淬炼担当之能。新形势下对纪检监察干部政治素养、纪法素养等提出了更高的要求，五年来，县纪委监委聚焦队伍能力素养的提升，建立了常态化内部培训机制，每月定期举办莲乡卫士大讲堂，每年至少举办1期封闭式业务培训班，积极创新培训形式，组织开展了多场次的知识抢答赛、线上业务测试、理论宣讲比赛等，让干部在潜移默化中养成学习的好习惯。探索实行跟班轮训、以案代训、以老带新等模式，让基层纪检监在实战中切实提升运用党的政策和策略发现问题、查处问题、压实责任的本领。随着能力的提升，纪检监察系统许多先进典型不断涌现，县纪委原常委王沛、第三纪检监察室主任赵国庆分别获评“全国纪检监察系统先进工作者”“湖南省纪检监察系统百名业务能手”称号，多名同志受到省市纪委专案表彰。

加强自我约束，恪守干净之本。纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具备天然的免疫力。为强化自身建设，五年来，县纪委监委从“规范”二字入手，先后出台了信访举报工作规程、问题线索管理办法等一系列制度性文件，明确了各项工作的流程规范、标准要求、办理时限等。在规范管理的基础上，从委机关（派驻纪检监察组）和基层两个层面分别制定考核办法，不断完善激励奖惩机制。同时，不断加大公开力度，邀请“两代表一委员”走进县纪委监委，邀请特约监察员参与监督执纪问责，将自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。始终坚持“刀刃向内”，以“零容忍”态度打扫庭院、纯洁队伍，从严从快处置涉及纪检监察干部的问题线索，严肃查处了11名纪检监察干部违纪违法问题，严防“灯下黑”。