2023年11月20日至2024年1月12日，县委第二巡察组对湘潭县云龙中学党总支开展了常规巡察，并于2024年3月5日向湘潭县云龙中学党总支反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

       一、整改工作组织实施情况

       巡察整改开始以来，党总支高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为重大政治任务安排部署，多次组织召开总支会议和行政会议，认真研究县委巡察组反馈意见，强调真抓严改的思想并付诸行动，成立了整改领导小组，明确各部门、各处室整改责任，确定了整改责任人，切实履行好巡察整改主体责任。制定了《湘潭县云龙中学党总支关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》《中共湘潭县云龙中学总支部落实县委第二巡察组反馈意见整改清单》，明确整改措施、整改时限、责任领导及具体责任人，并切实抓好工作推进，确保事事有人抓、件件有着落。

       二、巡察反馈问题整改落实情况

       问题1.“双减”政策落实有偏差。

       整改情况：制定并完善《湘潭县初中部作业管理与要求制度》《初中部“双减”和“五项管理”工作制度》，加强实施过程督查。

       问题2.过“紧日子”理念树得不牢。

       整改情况：严格财经纪律，认真编制预算并严格遵照执行，厉行勤俭节约，树立花小钱办大事的思想；在课后托管服务费的使用方面，严格依规执行，切实履行专款专用原则。

       问题3.校园安全管理有待加强。

       整改情况：一是学校总务处定期组织检查校舍安全，排查屋面、外墙、用电线路等安全隐患情况，并及时进行整改。

       二是制定完善实验室危化品购买、运输、储存、使用、处置等环节的安全管理制度，明确实验室管理人员的职责和权限，确保各项管理制度得到有效执行。

       问题4.制度建设缓慢。

       整改情况：按时召开党总支会议和行政会议，党总支会议和行政会议均有详细记录；严格执行“三重一大”事项集体决策流程；学校通过调研听取教师意见，多次召开行政会议、教师代表大会，研讨教师管理、德育管理、教学管理、后勤管理等方面整章建制的事项，出台了学校的《制度汇编》。

       问题5.部分教师思想转变较慢。

       整改情况：建立健全教师绩效考核制度，将教师的工作表现与工资待遇、职称晋升等方面挂钩，激发教师工作积极性。对表现突出的教师，给予表彰和奖励，树立典型，发挥示范作用。同时，对存在问题的教师，及时进行谈话提醒，督促其改进工作态度和方法，营造良好的工作氛围。

       问题6.“五育并举”落实有差距。

       整改情况：一是加强思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。开展形式多样的德育活动，如主题班会、志愿服务、社会实践等，增强学生的社会责任感和公民意识。加强师德师风建设，发挥教师的示范引领作用。

二是加强思想政治教研组的建设，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟。三是强化全员德育意识，五育并举，家校协同，共同形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围。四是丰富课后服务内容：除了完成作业外，学校充分利用课后服务时间组织优秀教师对学习有困难的学生进行课业答疑和辅导，对学有余力的学生拓展学习空间。加大音乐、美术、实验室等功能室的建设和投入，积极开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动等综合素质拓展类活动。

       问题7.教学常规管理有所放松。

       整改情况：一是加强学校教师专业化队伍建设，积极学习并适应新教材、新课标、新高考带来的新变化。狠抓课堂教学，向课堂45分钟要质量。二是加强教育教学过程的整章建制，加强教师伏案工作检查，注重抓教案撰写、听课、作业批改、业务学习等教学常规工作。注重过程管理，加强督促检查通报，每周有检查，每月有落实，推门听课协同伏案检查，严格要求，不马虎，不走样。三是规范听课、评课制度。四是对课堂组织教学进行培训和讨论，提高课堂教学的组织能力。

       问题8.学生管理有待加强。

       整改情况：一是由德育副校长带头，安排初中处政教安保负责人、高中部政教主任、等老师住校值守，加强晚上12点以后时间段的管理。二是对所有学生提出要求，在重点时间段由老师组织学生排队有序进入食堂以及寝室，年级部负责督查，避免学生成群结队到商店买零食。三是利用国旗下讲话、广播会以及主题班会活动，加强学生节约意识教育，对所有室内空调温度根据季节进行统一要求。四是对所有学生进行摸底，建立七类学生档案，并从寒假开始，要求班主任及行政人员、科任老师对七类学生进行家访。加强“五项管理”，特别是手机管理；学校借助心辅中心开展家长成长营活动，邀请家长来校，加强家校联系，效果好；组织对全体班主任及三十岁以下教师进行了家校沟通的业务培训。

       问题9.财务管理及内控制度有待完善。

       整改情况：重新修改完善财务管理及内部控制制度，在财务制度规定中补充具体的财务审批流程、公务消费管理办法等操作细则；严格按上级政策要求，制定财务差旅费、公务消费管理办法操作细则，完善差旅费报销流程，依规依程序操作。

       问题10.财务审核把关不严。

       整改情况：完善财务管理制度并严格执行，严格落实国库集中支付制度。

       问题11.组织管理需加强。

       整改情况：总支委员会议、校委会议、行政会议定期了解食堂工作，听取食堂事务长汇报食堂经营情况。督导室每日全面督查食堂工作，并参与食堂验收工作，工会选派教职工代表参与食堂询价、议价工作，学校纪检员对食堂工作进行全面监管。食堂采购人员全员轮岗。

       问题12.食堂财务管理不规范。

       整改情况：要求食堂出纳在食堂会计的监管下严格落实财务制度，按规定要求装订票据。严格要求食堂出纳按制度要求进行收支管理，杜绝坐收坐支行为。成立由事务长牵头的成本核算小组，充分进行市场调查，制定科学合理的采购计划，合理加工，杜绝浪费，每日录入采购数据，及时进行成本核算，定期向党总支、校委会汇报；严格落实审批支付制度，规范审批支付流程，建立健全四级签字制度，事务室、总务处、纪检监督、校级领导层层签字，出纳、会计严格把关。大宗食材采购，严格落实银行转帐，不进行现金支付。

       问题13.采购把关不严，询价议价流于形式。

       整改情况：完成大宗食材采购招投标工作。严格把控价格和食材质量，认真做好验收工作，确保计划与实物相符，做好食材入、出库工作，并严格台帐制度，做到食堂采购计划、入库、出库相符。食堂采购定期进行外出采购和询价工作，及时了解市场波动情况，作为议价小组定价依据，认真做好食材采购的询价、议价、定价工作，保障食材采购询价、议价、定价工作科学、合理、有效。

       问题14.党总支对党建工作重视不够，党建与业务融合不够。

       整改情况：提高政治站位，深刻理解党建工作的重要性。党总支充分认识到党建工作对于推动学校发展、增强组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用的重要意义，制定党建工作计划，明确目标和任务。加强党建工作考核，确保责任落实，建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保各项任务得到有效落实。强化党建引领作用，全面贯彻党对学校工作的全面领导，落实“一岗双责”，实现党建与教育教学和学校管理同频共振。

       问题15.支部工作不规范。

       整改情况：一是通过定期组织支委成员对党章党规的学习，强化对各项党内制度的理解与掌握，确保每位成员都能准确执行党的政策规定。二是邀请有经验的党务工作者进行业务指导或开展专题培训，增强支委成员的工作技能。三是关于资料管理问题，制定了文档管理制度。所有资料分类存档，实行电子化管理，减少纸质文件的流转，避免信息的涂改和遗失。四是严格落实党小组会议，切实发挥党小组会议在党员教育管理中的作用。

       问题16.组织生活不严肃。

       整改情况：一是加强党员教育，提高党员对组织生活的认识，明白组织生活的重要性和必要性。二是严明组织生活纪律，明确要求每位党员在组织生活会中都要进行自我批评，并鼓励他们提出对其他同志的批评。三是充分认识会议记录的重要性，确保每次会议的讨论内容都能被准确、完整地记录下来。

       问题17.党员发展不规范，存在事后补资料的情况。

       整改情况：一是通过组织定期的党课学习和专题讲座，强化党员对党章和党内规矩的认识，让每位党员明确知晓党员发展的程序和要求，从思想上提高对规范性的重视。二是严格执行党员发展的标准流程，每一环节做到有记录、有责任人、有时间限制，确保整个发展过程可监督、可追溯。三是定期对党员发展工作进行检查，对发现的问题及时指出并督促整改。同时，鼓励党员之间相互监督，发挥群众监督作用，形成良好的监督氛围。

       问题18.师德师风抓得不紧。

       整改情况：一是学校根据国家和地方的教育法律法规，结合本校的实际情况，完善了师德师风建设制度，为教师提供明确的遵循依据。二是学校定期组织教师进行师德培训，提高教师的师德素养。三是学校建立了师德考核机制，对教师的师德表现进行全面、客观的评价。考核结果作为教师晋升、评优等方面的依据。四是学校对违反师德规定的教师进行严肃处理，维护教育公平正义，树立良好的教师形象。

       问题19.教师队伍年龄梯队不合理，结构性缺编，存在中青年教师数量偏少、青黄不接的情况。

       整改情况：报请主管部门增加年轻老师，对结构性缺编的科目教师定向招聘，教师队伍机构有所改善。

       问题20.教师培养有待加强。

       整改情况：一是加强对中青年教师的关心和沟通，通过定期的交流会议，了解他们的工作状况和需求，为他们提供必要的支持和帮助。二是拓宽教师的培养方式，除了教育机构的培训课程和自我学习外，还引入线上学习、实践研究等多种方式，以满足教师的多样化学习需求。三是加大对“双精”人才的培养力度，通过设立专门的培养项目，选拔优秀的教师进行深造，培养出更多的“双精”人才。

       三、深化整改，巩固巡察成果

       通过巡察整改，学校面貌得到了很大改善，在工作作风更严谨、学校管理更规范，为我校的规范办学和高质量发展提供了坚实的保障。巡察整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我校将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，巩固巡察成果，坚持不懈地推进为党育人的教育方向，稳步提升学校的教育教学质量。

       欢迎广大干部、群众进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。通信地址：湖南省湘潭县易俗河镇云龙路430号，邮编411228；联系电话：0731-57884476。

中共湘潭县云龙中学总支部委员会

2024年10月6日