今年来，湘潭县科工局全面落实《中共湘潭县委关于推进清廉莲乡建设的实施方案》要求，将清廉机关、清廉家庭建设与业务工作“同谋划、同部署、同落实”，实现“三同步”引导全体党员干部和家属共守廉洁底线、共筑廉洁之墙、共建廉洁家风。

  强化“清廉机关”建设，让廉洁防线“织起来”

常抓警示教育、签订廉洁承诺、开展廉洁活动……该局高度重视“清廉机关”建设，科工局主要负责人以“世界上没有免费的午餐、世界没有不透风的墙、世界没有后悔药、世界上没有救世主”为题，对该局全体干部职工开展廉政谈话，明确要求全局上下要主动学习相关法律法规，贯彻落实相关制度条例，以自身行动扎紧扎牢廉洁防线。

同时，该局组织各股（室）开展摸排廉政风险点，14个股（室）共摸排出30个廉政风险点。发挥廉政谈话对干部职工的提醒教育作用，推进廉政谈话“常态化”，今年以来，共开展4轮次谈心谈话，3轮次作风纪律督查，其中提醒谈话2人次，进一步筑牢了全体干部职工思想防线。

强化“清廉人才”建设，让廉洁防线“稳起来”

该局注重激发干部队伍的活力，对同一岗位任职5年以上的5名中层股室干部进行轮岗，提拔1名中层干部；26名事业编制人员进行事业岗位设置；机关支部换届选举产生新一届支部委员会，机关党委进行委员补选，增强了干部职工的干事创业激情。在把好人员“入口关”的同时，积极探索优秀干部“出口”问题，真正让干部“动起来”“活起来”。

深入开展“我为企业解难题”活动，结合助企“纾困增效”专项帮扶行动、产业强县“百十亿”工程，科工局党员干部率先对照联系台账深入企业开展走访，宣传解读惠企政策，印制并发放《惠企政策口袋书》1000本。该局联企干部在走访中得知，湖南南铜集团有限公司投资2亿元的在建标准厂房和技术改造建设项目因未编制水土保持方案被水利部门下达了整改通知函，由于企业对相关政策和办理流程不熟悉，无法按照要求编制水土保持方案。了解到企业困难后，该局迅速对接县水利部门，两部门组织业务人员上门宣传解读政策，明确了一名业务负责人具体对接和指导企业编制水土保持方案，并对后期的审批实行管家式跟踪服务，切实帮助企业解决困难和问题。

强化“清廉家庭”建设，让廉洁防线“牢起来”

将清廉家庭建设活动与“清廉机关”建设、“清廉文化周”活动、“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动、谈心谈话活动等扭成“一股绳”。在机关办公楼廊道设置清廉文化阵地建设宣传内容，督促干部职工加强学习，利用内部微信群定期推送最美家庭故事、红色家风故事、清廉小故事，使廉洁文化入脑入心。

在“三八”妇女节、重阳节等重要节日前后，通过举办读书活动，诵读革命先烈、优秀共产党员的家书，撰写清廉家书等活动，引导干部建设好家庭。组织干部职工及其家属参观罗亦农生平业绩陈列、观看《最忆韶山冲》，积极引导广大职工家庭传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量。

“今后我们将在现有工作基础上，严格落实清廉莲乡、清廉机关建设有关要求，进一步健全监督制约机制，浓厚清廉机关氛围，促进局机关党风廉政建设工作的持续深入开展。”该局主要负责人表示。