“受到处分后，我心情比较低落。谢谢你们跟我谈心，让我解开了心结。这次，纪委同志还赠送给我一本新修订的《中国共产党纪律处分条例》，鼓励我经常进行党纪法规的学习……我会把组织的关心带到日后的工作中去……”近日，谭家山镇纪委与一名受处分的党员促膝长谈后，该名党员吐露了心声。

这是湘潭县纪委监委开展回访教育工作的一个缩影。近年来，县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着眼于惩前毖后、治病救人，严格落实“三个区分开来”要求，将回访教育作为激励“跌倒”党员干部担当作为的有力举措，既打“板子”又开“方子”，既解“心结”又祛“心病”，帮助受处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，促使其从“有错”向“有为”转变。

在回访教育中，县纪委监委坚持因人施策，结合受处分党员干部身份、性格特点、工作生活、违纪违法性质情节，形成个人“画像”，杜绝“千人一面”，真正做到“一把钥匙开一把锁”。充分尊重回访对象，认真听取受处分党员干部的陈述，真诚相待、真心交流、用心教育，让受处理处分党员干部切实感受到组织的关心关怀和信任支持。

在开展回访教育结束后，县纪委监委按照“一人一档”原则建立回访档案，强化回访教育结果运用，将回访教育结果作为受处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性，不让受处分党员干部“掉队”。同时，在回访教育中发现处分决定执行不到位的，按程序及时督促相关单位依规执行到位。

“今年4月以来，湘潭县纪委监委共对受到党纪政务处分的287名党员干部开展了回访教育。回访教育不仅是对受处分党员干部开展的一次再帮教，也是对所查处案件质效的一次再检验。下阶段，我们将要进一步推动回访教育工作规范化，不断压实‘严’的传导、筑牢‘廉’的防线、提升‘治’的质效。”县纪委监委相关负责人表示。